EL FRENTE DE TRABAJADORES TRABAJA SIN PARAR Y PRESENTA EXCELENTE PROPUESTA.

             Santiago,  10 agosto de 2018.-

 

IMPORTANTE   INFORMACION

Estimados dirigentes (as) a nivel nacional junto con saludarlos a cada uno de ustedes y desearles los mejores de los éxitos en vuestra gestión, el directorio nacional de la  ANFUP viene en comunicar lo siguiente;

En el día de ayer 09 de agosto de 2018, se efectuó la 5ta reunión de la mesa de trabajo entre el gobierno representado por la Directora Nacional de Gendarmería de Chile doña Claudia Bendeck, y los gremios de Gendarmería, donde se acordó una próxima reunión técnica solo para y con el  frente de trabajadores penitenciarios, para el día jueves 16 de agosto de 2018, en una hora a confirmar, esto debido a que se aproxima la entrega final de una propuesta que abarque la solución de los estancamientos de ascensos en los 3 escalafones del personal del servicio, que permitirá satisfacer las necesidades de los funcionarios.

Responsablemente tenemos que señalar que no ha sido fácil abordar cada una de las temáticas que afectan  a los diferentes escalafones considerando el arrastre histórico, por años que hemos tenido en esta materia.

Cabe mencionar que las directivas del frente de trabajadores penitenciarios se han reunido en reiteradas ocasiones con el objeto de afinar y definir el producto final ya pronto a entregar, han sido jornadas extensas de trabajo y discusión de cómo abordar en el corto plazo 90 días para entregar una propuesta de proyecto a la dirección nacional y esta al ministerio de justicia este plazo se cumple el 29 de septiembre del presente año, y mediano plazo es que desde el gobierno ingrese un proyecto de ley que aborde nuestras propuestas y demandas al parlamento en el mes de diciembre de 2018, con su debido financiamiento y sea discutido durante el año 2019, Es importante indicar que la solución al tema de la carrera funcionaria  de las 3 plantas  del personal de manera estructural no es a corto plazo ya que hay que modificar diferentes leyes que permitan realizar los cambios adecuados.

En términos muy generales lo que se está trabajando es reestructurar las 3 plantas, redistribuir las cantidades de cargos y grados, eliminando cargos en los grados inferiores y aumentando cargos en las grados intermedios y superiores plantas 1 y 2, Esto por si genera un gasto, independiente de tener la misma cantidad de cargos y grados en ambas plantas, ya que al aumentar cargos en la parte superior genera un mayor gasto en sueldos, y el otro gasto a considerar y cuantificar son los ascensos que genera esta redistribución en ambas plantas.

En relación a la planta 3, se está trabajando en una ampliación, encasillamiento y redistribución, de cargos y grados en las Plantas de Directivos, Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares,  con el objeto de pasar al personal a contrata a la planta de funcionarios con requisitos para ello y tratando de llegar a la proporción 80% planta y 20% contrata (como lo establece el estatuto administrativo), y los que están de planta queden en un grado acorde al tiempo en gendarmería de chile

POR EL DIRECTORIO NACIONAL

PARA TENER JUSTICIA HEMOS NACIDO

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